IT_ONE завоевала премию HR Force Awards 2026 за применение ИИ в HR-процессах

11 сентября в Москве в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit состоялось награждение победителей премии в сфере управления персоналом HR Force Awards 2026. Проект компании IT_ONE стал победителем в номинации HR-Tech поднаминации «AI-применение года», а также получил статус «Выбор профессионального сообщества».

Ежегодная премия HR Force 2026 присуждается компаниям различных направлений деятельности за выдающиеся достижения в сфере управления кадрами. При рассмотрении заявок жюри обращает особое внимание на актуальность и инновационность внедренного решения, его влияние на эффективность бизнеса. В состав экспертной комиссии входят, в том числе, менеджеры по персоналу, руководители отраслевых изданий, представители научного сообщества.

Для разработки и внедрения ИТ-решений проектным командам часто требуются сотрудники с уникальными компетенциями. В 2026 году HR-департамент IT_ONE сфокусировался на найме и адаптации узкоквалифицированных специалистов, требующих индивидуального подхода: необходимо было обеспечить высокое качество проработки кандидатов, оставаясь в рамках отведенных на это ресурсов.

Комплексное применение ИИ-инструментов затронуло несколько HR-процессов компании. В рамках обучения ИИ позволил сократить время на разработку учебного курса с 3 месяцев до 2 недель. Он используется для составления драфта учебных программ, лонгридов, гайдов, презентаций, тестов, брифингов по учебным проектам для старта стажировок, рабочих документов.

В отделе технической подготовки ИИ выступает в качестве фасилитатора – посредника при разработке новых процессов. Его задачи – создание драфтов процессов по их примерному описанию, помощь в формировании матриц и чек-листов, метрик для аналитики. ИИ помог HR-специалистам нового отдела за короткий срок описать большинство процессов «с нуля».

Наконец, ИИ применяется в традиционном процессе обработки вакансий: для подготовки описания вакансии с учетом всех технических требований к соискателю, документов в процессе найма, составления памяток для рекрутеров и кандидатов, расшифровки записей. На каждом этапе работа трудозатраты специалистов по подбору персонала сократились в несколько раз, а значит, – ускорился выход новых сотрудников на проекты.

По оценке IT_ONE, благодаря ИИ компания смогла сэкономить более 5 млн рублей и высвободить более 4000 часов работы квалифицированных специалистов. Важно, что все ИИ-инструменты реализованы в защищенном контуре, в соответствии с требованиями к обработке персональных данных и внутренними политиками безопасности компании.

«В этом проекте особенно важно, что мы смогли освободить наших ценных технических экспертов от рутинной работы. Например, раньше им приходилось часто отвечать на вопросы рекрутеров, ресурсных координаторов. Теперь их взаимодействие с HR сократилось до коротких, но емких процедур: оценить артефакты, дать фидбэк. Мы рады, что наша инициатива получила признание не только внутри IT_ONE, но и в экспертном сообществе», – комментирует Ксения Манскова, руководитель направления ресурс-менеджмента в компании IT_ONE.