ТМК получила премию «HR Force Award» за корпоративное обучение руководителей

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) стала лауреатом ежегодной премии «HR Force Award». Проект Корпоративного университета ТМК2U «Управленческие технологии в менеджменте» — тренинг для руководителей всех уровней и работников, включенных в управленческий резерв — победил в категории «Корпоративное обучение и развитие сотрудников».

В ходе тренинга руководители обучаются ведению коммуникации, стрессоустойчивости, делегированию ответственности, стратегическому планированию и другим ключевым управленческим навыкам. Программа рассчитана на 250 академических часов и состоит из восьми модулей. Цель проекта — повышение производительности труда компании за счет формирования команды эффективных руководителей.

Программу уже прошли более 20 тыс. сотрудников ТМК и партнерских компаний из энергетической, машиностроительной и других отраслей. Прирост управленческих компетенций в сравнении «до» и «после» тренинга составил 28%. Средний балл программы по оценкам обратной связи от внешнего клиента — 4,9 из 5.

«Повышение эффективности управления — одна из ключевых задач корпоративного университета ТМК2U. Кадровая политика ТМК предполагает обязательное обучение базовым управленческим навыкам руководителей всех уровней и занимается этим на протяжение нескольких лет. Наша целевая задача, чтобы 100% наших руководителей, которых на сегодня больше 4 тыс. человек имели базовую подготовку в области теоретических знаний и практических навыков по тому, как эффективно управлять персоналом в своих коллективах и взаимодействовать со смежными службами. Поэтому данная работа для нас является основополагающей, системной и точно на протяжении 14 лет показала отличный результат и прикладной экономический эффект», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.

«HR Force Awards» — экосистема ежегодных премий в сфере HR. Награды присуждаются лидерам отрасли, чей вклад меняет общепринятые стандарты в HR, создавая сотрудникам условия мирового уровня. Мероприятие направлено на признание и популяризацию передовых HR-практик, внедряемых компаниями в различных отраслях.

Трубная Металлургическая Компания (ТМК) – промышленно-инжиниринговая компания, ведущий поставщик трубных решений, конструкционных материалов и сопутствующих сервисов для различных секторов экономики. ТМК изготавливает стальные трубы, включая трубы из специальных сталей и сплавов, трубопроводные системы и другую продукцию для нефтегазовой, энергетической и химической промышленности, машиностроения, строительства и других отраслей.

Компания объединяет современные промышленные комплексы, включающие экологичное электросталеплавильное производство, широкую линейку прокатных станов и финишных мощностей, расположенные в нескольких регионах России, и торговые представительства внутри страны и за рубежом.

ТМК также располагает предприятиями по разработке и изготовлению деталей трубопроводов и оборудования для энергетического комплекса, готовых монтажных узлов, изделий тяжелого машиностроения и других сложных продуктов. Благодаря собственному инжиниринговому центру и производству металлоконструкций, компания реализует комплексные инфраструктурные проекты «под ключ» на объектах заказчиков.

В состав ТМК входят нефтесервисные предприятия, объединенные в рамках «ТМК Нефтегазсервис» и осуществляющие ремонт труб, нарезку резьбы, управление складскими запасами, нанесение изоляции, а также изготавливающие скважинное оборудование.

ТМК совершенствует свои научно-технические компетенции и ведет разработку передовых решений на базе научно-технического центра (НТЦ) в Москве и Русского научно-исследовательского института трубной промышленности (РусНИТИ) в Челябинске. Мощности компании обеспечивают полный цикл создания передовых трубных решений – от концепта до проведения испытаний и запуска в производство.

Пресс-служба ПАО «ТМК»: тел. +7 (495) 775-76-00, e-mail: pr@tmk-group.com