Совкомбанк победил в премии HR Force с проектом поддержки семей сотрудников

Проект Совкомбанка «Когда сердца совпадают» стал победителем премии HR Force в категории C&B, номинация «Инновация года». Программа объединяет инициативы, которые помогают сотрудникам находить близких по духу людей, создавать семьи, воспитывать детей и увереннее планировать совместное будущее.

В основе проекта «Когда сердца совпадают» лежит комплексный подход к благополучию сотрудников и их близких. Совкомбанк сопровождает человека на разных жизненных этапах: от поиска друзей и второй половины до создания семьи, рождения детей, организации отдыха и формирования долгосрочных накоплений.

Одно из направлений программы — корпоративный сервис знакомств, который помогает коллегам находить людей с общими интересами, расширять круг общения и строить отношения. Сотрудники, решившие создать семью, могут рассчитывать на материальную помощь при организации свадьбы. Поддержка также предусмотрена при рождении детей и наступлении других значимых семейных событий.

«Для нас забота о сотруднике не ограничивается рабочим местом. За каждым человеком стоят его семья и близкие, личные планы и важные жизненные решения. Поэтому мы стремимся создавать среду, в которой люди чувствуют поддержку на разных этапах жизни: когда знакомятся, создают семью, становятся родителями или начинают задумываться о долгосрочном финансовом благополучии. Победа в премии HR Force подтверждает, что такой подход действительно востребован и заслуживает высокой оценки профессионального сообщества», — отметила HR-директор Совкомбанка Надия Имаметдинова.

Особое место в проекте занимает система социальных программ. Совкомбанк предоставляет добровольное медицинское страхование сотрудникам и членам их семей, включая родителей и детей, участвует в софинансировании частного детского сада и совместного семейного отпуска. Также банк оказывает помощь сотрудникам в формировании пенсионных накоплений, которая позволяет сотрудникам заботиться не только о текущем благополучии, но и о будущем.

Победа проекта «Когда сердца совпадают» в категории C&B и номинации «Инновация года» стала признанием системной работы Совкомбанка по развитию социальных программ и созданию поддерживающей корпоративной среды. Такой подход выходит за рамки стандартного компенсационного пакета и учитывает реальные жизненные потребности сотрудников и их семей.