На церемонии HR Force Awards 2025 экспертное жюри присудило победу корпоративному университету Умополис в номинации «Управление кадровым резервом». Высокую оценку получила программа «Лига звёздных капитанов», реализованная для отбора и развития управленческого резерва компаний.
Жюри отметило, что проект не просто готовит руководителей «на вырост», но системно объединяет теорию, практику и игровые механики, создавая условия, в которых участники моделируют реальные управленческие сценарии и отрабатывают навыки принятия решений.
«Управление кадровым резервом — не просто задача подбора имен, а вопрос формирования готовых лидеров, способных действовать в неопределённой среде», — отметила Ольга Валова, исполнительный директор Умополис.
«Проект «Лига звёздных капитанов» демонстрирует, как можно через практико-ориентированные форматы и вовлечённость достигать конкретных бизнес-результатов. Это не образовательная абстракция — это инструмент роста».
Победа в HR Force Awards 2025 подтверждает: кадровый резерв можно и нужно развивать через сочетание практических задач, индивидуальной поддержки и метрик эффективности. Успех «Лиги звёздных капитанов» говорит о том, что корпоративное обучение, выстроенное правильно, превращается в инструмент устойчивого роста организаций.
Жюри отметило, что проект не просто готовит руководителей «на вырост», но системно объединяет теорию, практику и игровые механики, создавая условия, в которых участники моделируют реальные управленческие сценарии и отрабатывают навыки принятия решений.
«Управление кадровым резервом — не просто задача подбора имен, а вопрос формирования готовых лидеров, способных действовать в неопределённой среде», — отметила Ольга Валова, исполнительный директор Умополис.
«Проект «Лига звёздных капитанов» демонстрирует, как можно через практико-ориентированные форматы и вовлечённость достигать конкретных бизнес-результатов. Это не образовательная абстракция — это инструмент роста».
Победа в HR Force Awards 2025 подтверждает: кадровый резерв можно и нужно развивать через сочетание практических задач, индивидуальной поддержки и метрик эффективности. Успех «Лиги звёздных капитанов» говорит о том, что корпоративное обучение, выстроенное правильно, превращается в инструмент устойчивого роста организаций.