Проект "Газпромбанк. 35 лет вместе с вами" получил награду HR Force Awards в номинации "Коммуникационная стратегия года".

В рамках ежегодной премии HR Force Awards состоялось вручение наград за лучшие проекты в области управления человеческими ресурсами и корпоративных коммуникаций. Среди победителей — проект "Газпромбанк. 35 лет вместе с вами", который был отмечен экспертами в номинации "Коммуникационная стратегия года".

HR Force Awards является одной из наиболее авторитетных премий в области управления человеческими ресурсами в России. Ежегодно конкурс собирает лучшие практики и проекты российских компаний, направленные на развитие персонала, корпоративной культуры и HR-технологий. Участие в премии позволяет компаниям не только получить независимую оценку своих инициатив, но и обменяться опытом с коллегами из различных отраслей.

Для Газпромбанка это уже второй год участия в престижной премии HR Force Awards. В прошлом году компания также завоевала награду — digital-проект "Твой выбор. Спецпроект Газпромбанка к рейтингу работодателей России Headhunter-2024" победил в номинации "Проект года". Так Газпромбанк демонстрирует последовательную работу над улучшением корпоративных коммуникаций и подтверждает высокий уровень своих HR-инициатив.

Проект "Газпромбанк. 35 лет вместе с вами" был создан так же в рамках подготовки к рейтингу HeadHunter в 2025 году. Комплекс мероприятий и коммуникационных активностей был направлен на укрепление позиций компании как привлекательного работодателя. платформ для внутреннего общения сотрудников, образовательные программы и серии мотивационных мероприятий.

Особенностью проекта стало гармоничное сочетание корпоративных ценностей, аниме-мультипликации и зажигательного и запоминающегося хита от ИИ.

В том числе, благодаря реализации этого проекта, банк сохранил свои лидирующие позиции в рейтинге HeadHunter, войдя в ТОП-3 банков-работодателей в 2025 году. Получение высокой оценки профессионального сообщества в премии HR Force Awards стало важным событием для компании. Это подтверждает эффективность выбранных подходов к построению диалога с соискателями и созданию единого ценностного пространства.

Цитата (Дудаков Сергей, начальник Центра продвижения бренда работодателя и корпоративной культуры, Банк ГПБ (АО)):

"Для нас большая честь получить признание профессионального сообщества. Эта награда подтверждает, что выбранный подход действительно отвечает современным требованиям и помогает создавать эффективную рабочую среду. А Газпромбанк – умеет удивлять!

Участие в премии HR Force Awards второй год подряд и получение наград свидетельствует о системном подходе к развитию корпоративной культуры. Мы видим, что наши инициативы получают отклик и признание у профессионального сообщества, что мотивирует нас к дальнейшему совершенствованию."

Ближайшие перспективы: 1 октября стартует новый сезон голосования в рейтинге HH.ru. Банк готовит новый digital-проект, который не уступит по креативности и сумеет удивить всех.