премии
каталог победителей
жюри
новости
контакты
Подать заявку
Лауреаты Премии 2025
В премии Global HR победителями стали:
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» в номинации «Развитие кадрового потенциала» с проектом «Повышение кадровой устойчивости бизнеса и страны: образовательная экосистема управления талантами и развитие человеческого потенциала»
АЛРУД в номинации «Лучшая система развития карьеры» с проектом «Энергия лидерства»
«Лемана ПРО» в номинации «Развитие лидерства» с проектом «Лидерская Среда – инструмент развития менеджмента, лидерства и вовлеченности»
Золотое Яблоко в номинации «HR-бренд года» с проектом GA TEENS WEEK
ГК Selecty в номинации «Проект года по усилению бренда работодателя» с проектом «Свобода. Любовь. Карьера в ИТ»
FUN&SUN (ООО «ТТ-Трэвел») в номинации «Быстрый рост» с проектом «От инвестиций в обучение к идеальному сервису: путешествие клиента без границ»
В премии ESG&HR победителями стали:
«Газпромбанк» (Акционерное общество) в номинации «Социальный проект года» с проектом «ГПБкомандадобра»
Авито в номинации «Компания года по продвижению ESG-принципов среди сотрудников» с проектом «Отличные: разные взгляды, единые ценности»
В премии C&B победителями стали:
«Х5 Group» в номинации «Нематериальная мотивация года» с проектом «Премия ДНК:Х5.ПБ»

Группа Совкомбанк в номинации «Cтратегия года» с проектом «Семья – главная ценность»
ГК «Аптечная сеть 36,6» в номинации «Материальная мотивация года» с проектом «ЛЕТНИЙ CASHBACK»
ООО «Профессиональная коллекторская организация «Агентство судебного взыскания» в номинации «Программа года по удержанию» с проектом «Комплексная система удержания и привлечения персонала»
ООО «Умный Ритейл» (бренд «Самокат») в номинации «Система мотивации года» с проектом «Умножаем возможности! Дифференцированная мотивация для курьеров-партнёров в «Самокате»»
АО «Издательство «Просвещение» в номинации «Лучшая система льгот для сотрудников» с проектом «Кафетерий льгот, которым управляет кот»
В премии «Лучшие HR-практики» победителями стали:
«Х5 Group» в номинации «Программа года для руководителей» с проектом «Близкий менеджмент»
АО «ВкусВилл» в номинации «Лучшая инициатива по выявлению лидерского потенциала» с проектом «Конкурс профессионального мастерства «Архитекторы системы» для лидеров в магазинах и дарксторах»
JTI – Japan Tobacco International в номинации «Программа адаптации» с проектом «Запуск онбординг проекта в JTI Россия»
«Х5 Group» в номинации «Лучший корпоративный карьерный проект» с проектом «Программа карьерного развития «Карьерные уровни»
ПАО «Ростелеком» в номинации «Лучшая система подбора сотрудников» с проектом «Умный массподбор»
ООО «СберЛогистика» в номинации «Проект года» с проектом «Одна HR-функция – хорошо, а все – ещё лучше!»
Корпоративный Университет Умополис в номинации «Управление кадровым резервом» с проектом «Программа обучения для руководителей «Лига звездных капитанов»
«Х5 Group» в номинации «Снижение текучести кадров» с проектом «Автоматизированное Exit-интервью для увольняющихся сотрудников»
АО «ВкусВилл» в номинации «Вовлеченность сотрудников» с проектом «Конкурс профессионального мастерства «Мастера вкусов» для бариста и поваров из сети ВкусВилл»
Косметический бренд Natura Siberica в номинации «Подготовка будущих кадров» с проектом «Федеральный проект «Первая стажировка» для студентов из разных регионов России (совместно с Благотворительным фондом «Система»)»
В премии «HR Tech» победителями стали:
«Х5 Group» в номинации «HR-проект года с применением AI-технологий» с проектом «Программа адаптации для новых сотрудников»
ООО «Современные Фонды Недвижимости» в номинации «HR-платформа года» с проектом «Платформа для управления программами долгосрочной мотивации сотрудников на основе акций (LTI программами)»
Группа Совкомбанк в номинации «Цифровая трансформация года в HR» с проектом «ИИ-трансформация: от обучения до внедрения»
В премии «HR360» победителями стали:
«Х5 Group» в номинации «Проект года по оптимизации HR-процессов» с проектом «Мультиформатные Фронт-Офисы для сотрудников компании»
«Х5 Group» в номинации «Оптимизация года ФОТ» с проектом «Переход компании на Электронные трудовые книжки (ЭТК)»
«Х5 Group» в номинации «Программа года по оптимизации затрат» с проектом «Эффективность через оптимизацию. Новые аналитические и мотивационные инструменты»
В премии «Корпоративное обучение и развитие сотрудников» победителями стали:
Русская Школа Управления в номинации «Лучшая программа MBA» с проектом «Программа Mini MBA»
ПАО «Ростелеком» в номинации «Корпоративный университет года» с проектом «ИИ — новый английский. Внедрение ИИ-практик в корпоративное обучение»
Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС» в номинации «Программа корпоративного обучения года от бизнес-школы» с проектом «Корпоративное обучение в МИРБИС»
Трубная Металлургическая Компания / Корпоративный университет ТМК2U в номинации «Тренинг года» с проектом «Управляй эффективно»
S8 Академия (S8 Capital) в номинации «Образовательная платформа года» с проектом «Образовательная система «Портал обучения»
АО «Альфа-Банк» в номинации «Программа наставничества» с проектом «Альфа-Будущее | Менторство»
«Х5 Group» в номинации «Корпоративная программа года» с проектом «Марафон «Карьерный лифт»
«Х5 Group» в номинации «Лучшая программа для руководителей» с проектом «PB Camp»
В премии «HR-коммуникации» победителями стали:
АО «ОТП Банк» в номинации «Гран-при» с проектом «Экосистема сообществ»

«Газпромбанк» (Акционерное общество) в номинации «Проект года» с проектом «Твой выбор. Спецпроект Газпромбанка к рейтингу работодателей России Headhunter-2024»
Ozon / юр. лицо ООО «Интернет Решения» в номинации «Развитие корпоративной культуры» с проектом «Ozon Junior»
«Х5 Group» в номинации «Коммуникационная стратегия года» с проектом «Программа амбассадорства Х5.ПБ «PRO.актив»
В премии «Благополучие сотрудников» победителями стали:
Госкорпорация «Росатом» в номинации «Психологическая поддержка сотрудников» с проектом «Отраслевая программа профилактики стресса и профессионального выгорания «Атомная подзарядка»
АО «Росагролизинг» в номинации «Well-being программа для сотрудников» с проектом «Комплексная стратегия благополучия сотрудников»
«Столото» в номинации «Лучшая программа поддержки семей сотрудников» с проектом «Формула семьи»
ООО ЕЮС в номинации «За программу по укреплению командного духа и лояльности сотрудников»
В премии «HR People» победителем стал:
ЕДИНЫЙ ЦУПИС в номинации «Команда года»
AWARDS
Конференция
Новости
Подписаться
© 2025 HR Force Awards
Нажимая «Отправить» в разделе «Подписаться», вы принимаете условия Пользовательского соглашения